Le/la Directeur(trice) Ressources Humaines est un membre du bureau et du Conseil d’Administration. Il/elle travaille en binome avec le Responsable RH pour assurer la cohésion d'équipe de tous les membres actifs de la J.E. mais également pour animer la communauté des adhérents de l’association ainsi que les alumni.
Les missions
- Réalisation des entretiens de motivation début, mi et fin de mandat avec la VRH
- Analyse mensuel de la motivation des membres actifs (motivomètres)
- Traitement des conflits éventuels
- Mettre à jour la base de données Alumni
- Organisation d’évènements avec les membres actifs, adhérents et alumni
- Organisation et animation des CA + Réalisation des comptes rendu
- Gérer la boîte mail et être le facteur attitré de la Junior
- Être le contact privilégié du Conseil d'Orientation Stratégique (COS)
- Participer à la prise de décision avec les autres membres du Bureau
- Entretenir une forte relation avec l’administration de TSM et les autres JE
- En charge la gestion administrative de TSMC
- Mettre à jour la base de données des membres actifs, adhérents et alumniEn charge de la période de RFP (Recrutement-Formation-Passation) :
En charge de la période de RFP (Recrutement-Formation-Passation) :
- Mise à jour de l’organigramme et de tous les supports nécessaires (fiches de poste, test de connaissances, formations, ...)
- Gestion des plannings (présentations des pôles, entretiens, stands...)
- Organisation de la Journée d'Intégration et Weekend de formation
Responsabilités
- Gestion de la partie administrative
- Gestion du cadre légal de l'association
- Chapoter un pôle
- Faire partie intégrante du bureau
- Maintenir la relation avec nos parties prenantes
Profil recherché
- Autonomie et organisation
- Capacités rédactionnelles
- Force de proposition
- Disponibilité et réactivité
- Créativité
Quelques chiffres
- 20 CA à organiser sur un mandat
- 4 réunions avec le COS à organiser
- 1 AGO ou AGM par an
- 1 évènement Alumni au minimum
Qu'est-ce qui est génial dans ce poste ?
Un rôle dynamique avec plein de potentiel de développement au sein de l’association. Une grande capacité d'écoute et de compréhension pour analyser les besoins des membres actifs.
Le + : Faire partie du Bureau et prendre part aux décisions importantes de la J.E
Le ++ : Être Directeur(trice) RH est une véritable responsabilité, mais surtout unesource de motivation et d'épanouissement, car tu es en contact avec la totalité des membres de la J.E.Secrétaire-générale actuelle
Ce que nous offrons à TSM-Consulting
TSM Consulting c'est bien plus qu'un engagement associatif, c'est avant tout une aventure que nous partageons tous ensemble. Nous passons avant tout des moments de cohésion afin de renforcer nos liens. En parallèle de ces moments conviviaux, nous travaillons tous ensemble vers des objectifs communs, nous avons la volonté de nous challenger et nous surpasser continuellement.
N'hésitez plus et rejoingez l'aventure TSM Consulting !
des Avantages
Des avantages chez nos partenaires, des bonus à TSM, une reconnaissance de nos partenaires
des Formations
Des formations lors de congrès réginonaux, nationaux, lors de nos évènements et grâce à nos partenaires
Un réseau
Une ouverture vers un réseau de plus de 20 000 junior-entrepreneurs dans toute la France et bien plus à travers le monde.
une aventure
Une aventure d'un an à 25, c'est pas génial ça ? ;)
